Компания, которая осваивает новые методы развития «ресурсности» организации, определяя сотрудника и его осознанность как первую ценность для организации.
01
Ресурсность
для организации
для организации
Это способность определять «Что есть компания? Что есть образ результата, образ победы?», способность разрабатывать и реализовывать стратегию развития компании непосредственно коллективом на разных уровнях управления, синхронизируя ресурсы компании и сотрудника по единому направлению, целям и ценностям.
02
Ресурсность
для человека
для человека
Это способность выстроить индивидуальное
поле саморазвития, работать с собственным целеполаганием, освоить инструменты самодиагностики, стрессоустойчивости и саморегуляции.
поле саморазвития, работать с собственным целеполаганием, освоить инструменты самодиагностики, стрессоустойчивости и саморегуляции.
НАПРАВЛЕНИЯ
Го-мышление и моделирование
Программа фокусируется на работе c «ресурсностью» человека, как самого важного элемента организации, и на работе с «ресурсностью» самой организации.
Живое движение
Цигун и тайцзицюань - современные оздоровительные системы. Повышение самоосознаности человека через системообразуещее природосообразное интегральное движение.
ООО «Ресурс-концепт»
